Характеристика на художника для награждения

Награждения художника оформителя грамота за что

Характеристика на художника для награждения

В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень.

В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

В юриспруденции

Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше.

Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью.

  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…».

Искать Начало Александр Вячеславович БОГАТЫРЁВ (28.04.1957) (Из характеристики к награждению Почётным званием «заслуженный художник РФ». 2004 г.)

1977 год – начало профессиональной творческой деятельности художника-дизайнера Богатырева А.В.

За плечами были «десятилетка», Тульская детская художественная школа, армейская служба в элитном подразделении (порученец Командующего войсками Московского военного округа генерал-полковника Говорова В.Л.).

Работа в лаборатории технической эстетики и дизайна ТНИТИ стала серьезной школой мастерства, дала практические навыки ремесла художника.

С 1980 года — в сфере культуры.

Работа в городской хозрасчетной художественно-оформительской мастерской. Член Художественного Совета. Начало плодотворного сотрудничества с учреждениями культуры г.

На кафедре дизайна ТулГУ рецензирует дипломные работы студентов, будущих коллег – профессиональных художников-дизайнеров.

Богатыреву А.В., как правило, поручают работу ответственную, сложную, зная, что он не подведет. Его творчество разносторонне, не безлико, всегда ощутимы стиль, чувство меры, тонкий вкус и культура подачи визуального ряда, точное соответствие формы и содержания.

О нем и его работах не раз рассказывала в заметках и статьях тульская пресса, снят телевизионный сюжет ГТРК «Тула».
На многих работах автора, стоит логотип «© А.

Богатырёв_design», который, как клеймо мастера или подпись руководителя, указывает на ответственность перед зрителем и «заказчиком», честность в работе.

Произведения художника-дизайнера Богатырёва А.В. известны не только в Тульском регионе.

Важно

Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним.

Источник: http://help-dok.ru/nagrazhdeniya-hudozhnika-oformitelya-gramota-za-chto/

Творческая характеристика

Характеристика на художника для награждения

Иван Иванович Тарасюк (р. 1957) — один из самых известных и активных участников современной российской и, в частности, петербургской художественной сцены. Учился в Свердловском художественном училище у Г.С. Мосина, М.Ш. Брусиловского, В.В. Воловича, Г.С. Метелева и Ленинградском институте живописи, скульптуры и архитектуры им. И.Е.Репина, мастерская В. А.

Ветрогонского (окончил в 1988); одновременно посещал мастерскую скульптора М.К. Аникушина. С 1981 -участник выставок. С 1990 — член Союза художников России. Обладатель многих почетных грамот; в 2007 награжден международной премией Ван Дейка.

Иван Тарасюк работает в разных техниках, в различных видах и жанрах искусства, экспериментируя и создавая целые художественные миры, необычайно подвижные, калейдоскопически яркие и вдохновенно-самобытные.

Сохраняя корневую основу мастерства, он сумел органично объединить в своем творчестве традиции народного искусства, бурлескного театра, ленинградской школы графики, элементы авангарда и постмодернизма. Личный стиль художника узнается с первого взгляда в любом жанре и в каждом отдельном произведении, которые, вместе с тем, всегда чреваты непредсказуемостью, а порой и парадоксальностью.

Высокий профессионализм и большой творческий опыт позволяет ему не только легко ориентироваться в мире художественных форм, но и с видимой легкостью осуществлять свои проекты, цель которых заключается прежде всего в стремлении продемонстрировать активную творческую позицию, благодаря которой приумножается роль искусства как формирующего жизненное пространство принципа.

Лейтмотив творчества Ивана Тарасюка — игра, метаморфоза, символ, аллегория, с помощью которых в красочных и артистично виртуозных образах художник ставит перед зрителем сложные философские вопросы, разрешает глубинные жизненные проблемы, увлекая за собой в процесс раздумий и созерцаний, восторга и печали, к творческому осмыслению действительности и творческого в ней соучастия.

В 2008 году состоялась персональная выставка его произведений в Государственном Русском музее (около 100 произведений живописи, керамической и бронзовой скульптуры, произведений декоративно-прикладного искусства, графики, в том числе книжная иллюстрация), продемонстрировавшая творчество художника разных лет и явившаяся крупным событием в художественной жизни города.

Это была едва ли не юбилейная выставка его работ, так как число персональных выставок Тарасюка на различных выставочных площадках к настоящему времени уже переступило рубеж полусотни проектов в России и за рубежом. Произведения художника успешно экспонируются и в рамках тематических выставок Русского музея и других российских музеев и галерей. В фондах Русского музея хранится более сорока произведений графики, живописи, скульптуры, декоративно-прикладного искусства.

В последние годы И.И.Тарасюк предпринял подвижнический труд собственных передвижных художественных выставок в различных музеях и галереях России (Южно-Сахалинск, Тула, Пенза, Вологда, Тамбов, Тюмень, Казань и др.), сопровождавшихся неизменным успехом.

Яркая творческая индивидуальность художника, открытость миру, желание поделиться своим неординарным талантом — не только в выставочной деятельности, но и в постоянном участии в различных мастерклассах, перфомированных действах, сотрудничестве с театром, цирком, музыкальной сферой, благотворительных мероприятиях — давно уже снискали признание и любовь публики, неослабевающий интерес к его творчеству и общественный резонанс.

Старший научный сотрудникОтдела живописи второй половиныXIX – начала XXI вв.

Государственного Русского музея Т. Г. Чудиновская

Ivan Tarasyuk (b. 1957) — one of the most prominent and active members of modern Russian and, in particular, the St. Petersburg art scene. He studied at the Sverdlovsk Art College in GS Mosin, M.Sh. Brusilovsky, V.

Volovich, GS Meteleva and the Leningrad Institute of Painting, Sculpture and Architecture. Repin, workshop VAVetrogonsky (graduated in 1988) while attending the studio of the sculptor, MK Anikushina. In 1981 participant of exhibitions. Since 1990 — Member of the Union of Russian Artists.

Holder of many certificates of honor and in 2007 was awarded the International Prize by Van Dyck.

Ivan Tarasyuk works in different techniques in different types and genres of art, experimenting and creating whole worlds of art, extremely agile, bright and kaleidoscopic-inspired original.

Keeping the root basis of skill, he managed to seamlessly integrate their work in the tradition of folk art, burlesque theater, the Leningrad school of graphic elements of the avant-garde and postmodernism.

Personal style of the artist is recognized at a glance in any genre and in every single work, which, however, is always fraught with unpredictable and sometimes paradoxical.

High professionalism and a great creative experience allows him not only easy to navigate the world of artistic forms, but with apparent ease and carry out their projects, which aim primarily in an effort to demonstrate the active, creative stance, through which magnified the role of art as a formative principle of living space. Ivan Tarasyuk leitmotif of creativity — a game of metamorphosis, a symbol, an allegory in which a colorful and artistically masterful images of the artist confronts the viewer complex philosophical questions, solves the problems of life deeper, pulling in a process of reflection and contemplation, joy and sorrow, to the creative understanding of reality and creativity in her complicity.

In 2008, held a personal exhibition of his works at the State Russian Museum (about 100 paintings, ceramic and bronze sculptures, works of decorative art, graphic art, including book illustrations), demonstrating the artist’s work from different years and which was the major event in the artistic life city.

It was almost a jubilee exhibition of his work, since the number of solo exhibitions at various Tarasyuk fairgrounds by now crossed the line half a hundred projects in Russia and abroad. His works are exhibited and successfully in the exhibitions of the Russian Museum and other Russian museums and galleries.

The funds of the Russian Museum holds more than forty works of drawing, painting, sculpture and decorative arts.

In recent years, I. Tarasyuk made a selfless labor of their own traveling art exhibitions in various museums and galleries in Russia (Yuzhno-Sakhalinsk, Tula, Penza, Vologda, Tambov, Tyumen, Kazan, etc.), accompanied with the same success.

Bright creative individuality of the artist, open to the world, the desire to share his extraordinary talent — not only in show business, but also in the ongoing participation in various master classes, perfomirovannyh action, collaboration with a theater, circus, music industry, charity events — long ago earned the recognition and love public, continued interest in his work and social resonance.

    Senior ResearcherDepartment of painting of the second halfXIX — beginning of XXI century.State Russian Museum TA G. Chudinovskikh

Источник: http://art-store.me/?portfolio=tarasyuk-biografiya-vystavki-regalii

Характеристика на художника для награждения | Юридическая помощь

Характеристика на художника для награждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на художника для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе. Должность И.О.Фамилия Подпись 2.

« » 20 Характеристика Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: , работающему в . (наименование организации и ее реквизиты) c « » 20 по настоящее время в должности .

Имеет высшее образование по специальности .

В 2012г. Шитиков Андрей участвует в XX Юбилейной Международной летней творческой школе «Новые имена» в г. Суздаль, и в этом же году Андрей становится участником Московской творческой школы «Новые имена». Участие в названных мероприятиях позволили Андрею получить мастер-классы по специальности «академический вокал» у известных певцов и педагогов: Т.П.

В репертуаре исполнителя присутствуют произведения партий лирического баритона: арии, романсы, песни современных композиторов. С большим удовольствием и пониманием Андрей исполняет вокальную музыку патриотической направленности, проникновенно и искренно доносит её до слушателя.

Образец характеристики для награждения работника почетной грамотой

Литовченко Т.В. имеет свой, особенный почерк в работе с молодежью, ее слово всегда авторитетно, поэтому она пользуется заслуженным уважением коллег и воспитанников.

Андреева В.А. с большой ответственностью подходит к любой работе, четко и грамотно выполняет распоряжения руководства, вносит свои предложения по оптимизации производственного процесса.

Приветствуется компетентность руководителя о трудовом пути человека и до знакомства с данной организацией.

  • Особое внимание следует уделить весомым фактам деятельности сотрудника, например, участии в масштабных мероприятиях или активной разработке серьезного проекта.
  • Основное внимание в документе должно быть уделено оценке деловых качеств и профессионализма работника. Она может носить как положительный, так и отрицательный характер при описании уровня теоретических знаний и умения применять их на практике, взаимоотношений человека в коллективе, умению трудиться в команде, своевременности выполнения взятых обязательств и других способностей.
  • Кроме сугубо деловых качеств, обязательно следует упомянуть о личностных: умении ладить с членами коллективами, уровне стрессоустойчивости и самоконтроля при конфликтах, отзывчивости и стремлении к взаимопомощи.

До выполнения поручений администрации фирмы относится добросовестно. Был назначен заместителем директора по продажам. Активно участвовал в разработке передовых технологий в производственном процессе.

В 2014 году Андрей Шитиков лауреат премии Губернатора Кемеровской области «За вдающиеся достижения в области культуры и искусства».

Своими знаниями и впечатлениями она с удовольствием делится с подопечными, поэтому ее занятия насыщены не только практическими упражнениями, но и историческими справками, эстетическими и нравственными методами воспитания детей и подростков.Литовченко Т.В.

К своим обязанностям сотрудник Н. П. Зубков относится с ответственностью, обладает творческим мышлением, проявляет инициативу в решении нестандартных производственных задач.

Образец характеристики по месту требования

Каждое выступление ансамбля отличается новизной, разнообразием репертуарного материала, отточенностью движений и красивым грамотным пением его участников.Репертуар вокальных групп очень разнообразен. В него включены лирические, эстрадные, военно-патриотические, авторские и народные песни . В работе со старшей группой используется многоголосье.

Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750). В. обладает красивым голосом, очень любит петь, поэтому часто выступает вместе со своими воспитанниками, принимает активное участие в культурной жизни поселка Средний Маныч и Веселовского района, имеет богатый опыт и широкую географию своих выступлений.

Таисия Викторовна постоянно повышает свой профессиональ-ный уровень.

Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

Официальный сайт МБУК ВСП «Верхнесолёновский сельский Дом культуры»

Характеристика на работника составляется по правилам оформления деловых документов. Ее обязательные требования: фирменный бланк компании, подпись рекомендателя, печать, дата составления, желателен также исходящий номер документа. Характеристика работника составляется представителем администрации компании.

Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров. Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.Пример типовой характеристики на работника для предъявления по месту требования Основные требования Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4.

Оценивая деловые и личные качества работника можно указать его аналитический склад ума, способность моментально выходить из стрессовых ситуаций, умело планировать рабочий процесс, нести ответственность за результат труда, а также самостоятельно принимать решения.

Регистрационный номер СМИ Эл № ФС77-75458 от 05.04.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Работников за высокопроизводительный труд следует поощрять. Почетные грамоты — один из способов такого поощрения. Как правильно составить характеристику на работника, достойного награждения? Готовые образцы характеристик и рекомендации к ним найдете в нашем материале.

В местном масштабе Если речь идет о внутренней характеристике, предназначенной для поощрения сотрудников в рамках организации либо предприятия, ее положения обязаны найти подтверждение на страницах трудовой книжки. Если сотрудника решено наградить, следовательно, он уже достиг определенного уровня профессиональных показателей.

Людмила Михайловна – творческий, инициативный и компетентный руководитель. Она умело, грамотно решает вопросы функционирования и развития образовательного учреждения.

Характеристика на работника для награждения

Дом детства и юношества функционирует круглогодично: в течение учебного года – освоение образовательных программ, в каникулярное время – реализация программ «Каникулы», «Занятость детей и подростков», организация детей в лагерях дневного пребывания.

Хороший вокальный слух и быстрая реакция дают ему возможность добиваться высоких результатов за короткое время. Андреем пройден большой вокальный репертуар, включающий произведения зарубежных композиторов-классиков и современных авторов.

В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок.

В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Особенности характеристики на завхоза

Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение.

Захаров Николай Васильевич является работником фирмы Заря города Сватово с мая 2000 года. За время работы на фирме зарекомендовал себя как старательный дисциплинированный, внимательный человек.

Характеристика сотрудника излагается от 3-го лица настоящего или прошедшего времени (окончил, работал, выполняет, имеет).

Оформляется характеристика сотрудника на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например руководителем (или заместителем) организации и руководителем службы персонала (или руководителем подразделения, в котором работает работник).

Процедура составления и оформления

Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания характеристики для награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи.

Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д. Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

За услуги в охране здоровья, оказание профилактической и лечебной помощи на высшем уровне Рыбкин В. Л. достоин присвоения звания «Почётный работник здравоохранения Липецкой области».

Из чего состоит характеристика для награждения работника

Обычно характеристика составляется на компьютере, но ее можно написать и от руки, главное, чтобы она не имела исправлений и хорошо читалась. Пишут ее на фирменном бланке компании. В качестве примера ниже приведена производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения.

В 1992 году после окончания школы поступила в Сумское профессионально-техническое училище № 1 по специальности «Контрольно-измерительные приборы и автоматы», которое окончила с отличием. В 1994 году переехала на постоянное место жительства в поселок Средний Маныч Веселовского района Ростовской области, где и проживает до настоящего времени. Замужем. Воспитывает двух дочерей.

Ежегодно коллектив Дома детства и юношества под руководством Людмилы Михайловны Комогорцевой проводит благотворительные акции и мероприятия для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей-инвалидов, опекаемых детей.

Творческая характеристика на работника культуры

Образование: — высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: — г. Витебск, ул. Чкалова д.

Если нужно поощрить сотрудника в пределах города или ведомства, должна быть составлена внутренняя характеристика для награждения почётной грамотой. Форма документа – свободная, но с соблюдением порядка изложения мыслей и структуры.

Молодой музыкант обладает отличным музыкальным слухом, фактурной внешностью, сильным голосом красивого тембра и широкого диапазона в сочетании с его артистическим обаянием, чем сразу привлекает внимание слушателей.

Источник: http://umnitsa-voronezh.ru/strakhovoe-pravo/6917-kharakteristika-na-khudozhnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Характеристика на художника декоратора дома культуры

Характеристика на художника для награждения
Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания.

Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

Состав группы 15 человек.

Первая группа творческого объединения «Художественная мастерская» была создана в 2014 году. В неё вошли ребята из ГБОУ СОШ п.г.т. Волжский, обучающиеся в 5-6 классах. Так как программа является долгосрочной (3 года).

ТО «Художественная мастерская» 1-я группа, 3-й год обучения.

В настоящее время в коллективе по списку 12 человек, из которых 4 мальчика и 8 девочек. В основном это дети одного класса (10 человек). В учебном году это 8 класс.

Одна девочка из параллельного класса, одна девочка из 7-го класса. С классным руководителем налажен хороший контакт. Воспитанием ребят занимаемся параллельно. Из всего списка 4 воспитанника из неполных семей, живут только с мамами. Одна девочка находится под опекой бабушки, мать лишена родительских прав, у отца другая семья.

Многие дети посещают другие кружковые занятия.

3 мальчика занимаются в ВСПК им.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении.

Творческая характеристика на работника культуры: образец

Статьи по теме

Творческая характеристика работника учреждения культуры составляется в произвольном порядке, однако ее составление должно отвечать общим правилам оформления деловых документов.

Источник: https://kalimeranews.ru/harakteristika-na-hudozhnika-dekoratora-doma-kultury

Характеристика на художника для награждения | Практикующий юрист

Характеристика на художника для награждения

При поощрении Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т.п.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей. В своей работе Иванов Л.

Т ни когда не допускает фальши.

Комогорцева Людмила Михайловна работает в системе образования муниципального образования городской округ «Охинский» 29 лет, директором муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Дом детства и юношества г. Охи – с 2000 года.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Скачать образец: Характеристика для награждения работника (12,0 KiB, 6 597 hits) Пример характеристики для награждения работника Характеристика Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.
Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение.

Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

В 1984 году закончил институт культуры по специальности «Методист организатор культмассовых работ». Женат. Имеет двух сыновей и дочь.Иванов Л.Т.

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков. В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание» Заслуженный работник культуры». Директор дома культуры Подпись печать.

Характеристика для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника. Как составить характеристику на работника и на руководителя, какие существуют требования читайте в статье.

Когда требуется характеристика

В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий; организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берёт на себя миссию конферансье.

Людмила Михайловна – творческий, инициативный и компетентный руководитель. Она умело, грамотно решает вопросы функционирования и развития образовательного учреждения.

Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

При составлении этого документа упор делается на ту деятельность, за которую сотрудник будет награждаться.

Например, если он состоит членом общественной организации и участвует в ее основной деятельности на добровольных началах, или предприятие представляет к награде человека, оказывающего ему благотворительные услуги.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Под руководством Людмилы Михайловны разработаны и успешно реализуются грантовые проекты: «65 лет спустя», «И помнить страшно, забыть нельзя!», «Подвиги животных» (Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.) В рамках программы «Малые гранты – Большие дела» проект «65 лет спустя» является победителем.

Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750).

Основы черчения, композиции, цветоведения; приемы и способы выполнения оформительских работ в различных техниках; свойства применяемых материалов и красителей; способы составления красок, различных колеров; кадрировку фотографий; способы изготовления фотомонтажей; технологию выполнения отделочных работ.
В них акцент делается на качествах работника, необходимых для кандидата на руководящую должность: компетентность, волевые, организаторские способности, интеллект и авторитет.

Характеристика на художника для награждения

У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

В 2010 году Дом детства и юношества стал победителем муниципального конкурса «Лучшее образовательное учреждение в городском округе «Охинский».

Обычно характеристика составляется на компьютере, но ее можно написать и от руки, главное, чтобы она не имела исправлений и хорошо читалась. Пишут ее на фирменном бланке компании.

В качестве примера ниже приведена производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения.

Дом детства и юношества включен в реестр «Всероссийская Книга Почета», как учреждение, которое своей деятельностью способствует социально–экономическому развитию городского округа «Охинский», в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России — 2009 ».

Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Оформляет вывески и наружную рекламу, иллюстрированные экспозиционные плакаты, продовольственно-технические схемы, диаграммы, административно-структурные и учебно-наглядные таблицы, торговые залы, помещения учреждений, предприятий общепита, различные художественно-декоративные элементы (знаки, маски, эмблемы, значки) и т.п. Выполняет эскиз, проект, макет оформления.

Осуществляет художественно-оформительские работы в разной технике с использованием различных материалов.

В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Единого образца создания наградного документа нет.

Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

По результатам конкурса стала членом Объединения молодых художников и искусствоведов при Региональном отделении Всероссийской творческой общественной организации «Союз художников России» Республики Башкортостан.

Источник: http://uk54.ru/korporativnoe-pravo/5957-kharakteristika-na-khudozhnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Личный юрист
Добавить комментарий