Характеристика заместителя главы администрации для награждения

Постановление №242 “Об утверждении положений о Почетной грамоте” | Официальный сайт Администрации Федотовского сельского поселения

Характеристика заместителя главы администрации для награждения

АДМИНИСТРАЦИЯ  ФЕДОТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа  2013 года    № 242

п. Федотово

Об утверждении Положений  о Почетной  грамоте  главы  Федотовского сельского поселения,  о Благодарственном письме  главы Федотовского сельского поселения

В целях поощрения граждан, трудовых коллективов, предприятий, организаций и учреждений,  администрация Федотовского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Почетной грамоте главы Федотовского сельского поселения (Приложение 1).

2. Утвердить Положение о Благодарственном письме главы Федотовского сельского поселения (Приложение 2).

3. Настоящее постановление  подлежит  официальному обнародованию и размещению на официальном сайте администрации Федотовского сельского поселения  в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Федотовского

сельского поселения                                         В.Д. Быков                                                                                     

1. Общие положения

1.1.

Почетной грамотой главы Федотовского сельского поселения  (далее – Почетная грамота) награждаются граждане, трудовые коллективы,  предприятия, организации и учреждения, а также общественные организации  за значительный вклад в экономическое, социальное и культурное развитие  поселения,  особые заслуги по обеспечению законности и правопорядка, укреплению общественной безопасности на территории поселения, а также благотворительную и спонсорскую деятельность.

1.2. Граждане, трудовые коллективы, предприятия, организации, учреждения,  а также общественные организации, награжденные Почетной грамотой,  могут быть представлены к следующему награждению Почетной грамотой не ранее, чем через 3 года после  предыдущего награждения.

1.3. Представление кандидатов на награждение Почетной грамотой  производится:

на граждан – по ходатайству руководителя предприятия, организации, учреждения, где работают эти лица или по ходатайству постоянно действующего руководящего органа общественной организации, членом которой является  гражданин;

на трудовые коллективы, предприятия, организации, учреждения, а также общественные организации  – по ходатайству заместителя главы поселения или заместителя главы поселения по народно-хозяйственному комплексу.

1.4. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в администрацию  Федотовского сельского поселения не позднее чем за 15 дней до ее вручения  представляются следующие документы:

-ходатайство о награждении;

-характеристика о достижениях трудового коллектива, предприятия, организации, учреждения, общественной организации;

-характеристика гражданина с отражением его заслуг;

-историческая справка (в случае награждения в честь юбилея
юридического лица).

Проект постановления о награждении Почетной грамотой готовит
заместитель главы поселения.

1.5. Учет и регистрацию документов к награждению Почетной грамотой осуществляет  заместитель главы поселения.

2. Порядок награждения Почетной грамотой главы Федотовского сельского поселения

2.1. Награждение Почетной грамотой производится постановлением администрации Федотовского сельского поселения.

2.2. Вручение Почетной грамоты осуществляется   главой Федотовского сельского поселения или,  по его поручению, заместителем главы поселения.

Допускается вручение Почетной грамоты руководителями предприятий, организаций, учреждений.

3. Описание Почетной грамоты  главы Федотовского сельского поселения

3.1. Бланк Почетной грамоты  представляет собой лист картона форматом 210×295 мм, тонированный или белого цвета в рамке под стеклом. В верхней части листа посередине расположены слова “Почетная грамота”, напечатанные в одну строку прописными буквами, ниже помещается слово “награждается”, напечатанное строчными буквами.

3.2. На бланке Почетной грамоты печатается:

а) фамилия, имя, отчество, при необходимости- должность  награждаемого или полное название предприятия, организации, учреждения в именительном падеже;

б) формулировка из постановления  администрации Федотовского сельского поселения о награждении со ссылкой на дату и номер постановления администрации поселения.

3.3. Почетная грамота подписывается главой Федотовского сельского поселения; подпись заверяется печатью  администрации Федотовского сельского поселения.                                                                                                          

1. Общие положения 

1.1.

Благодарственное письмо главы Федотовского сельского поселения (далее – Благодарственное письмо) –  форма поощрения  граждан, трудовых коллективов,  предприятий, организаций и учреждений, а также общественных организаций за добросовестный труд на благо Федотовского сельского поселения и активное участие или содействие в подготовке и проведении районных и поселковых мероприятий.

1.2. Граждане и трудовые коллективы, предприятия, организации и  учреждения, а также общественные организации, награжденные  Благодарственным письмом, могут быть представлены к  следующему поощрению Благодарственным письмом не ранее, чем через  2 года после  предыдущего поощрения.

1.3 Представление кандидатов на поощрение Благодарственным письмом производится:

на граждан – по ходатайству руководителя предприятия, организации, учреждения, где работают эти лица или по ходатайству постоянно действующего руководящего органа общественной организации, членом которой является  гражданин;

на трудовые коллективы, предприятия, организации, учреждения, а также общественные организации  – по ходатайству заместителя главы поселения или заместителя главы поселения по народно-хозяйственному комплексу.

1.4. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом  в администрацию поселения не позднее чем за 10 дней до его вручения представляются следующие документы:

-ходатайство о награждении, характеризующее вклад гражданина, трудового коллектива, предприятия, организации, учреждения, общественной организации в  экономическое, социальное и культурное  развитие поселения, проведение  районных и поселковых мероприятий или принявших непосредственное участие в них;

– проект текста Благодарственного письма.

Проект постановления о награждении Благодарственным письмом готовит заместитель главы поселения.

1.5. Учет и регистрацию документов к поощрению Благодарственным письмом осуществляет заместитель главы поселения.

2. Порядок поощрения Благодарственным письмом главы Федотовского сельского поселения

2.1. Поощрение Благодарственным письмом производится постановлением  администрации Федотовского сельского поселения.

2.2. Вручение Благодарственного письма осуществляется главой Федотовского сельского поселения или, по его поручению, заместителем главы Федотовского сельского поселения.

Допускается вручение Благодарственного письма руководителями предприятий, организаций, учреждений.

3. Описание Благодарственного письма  главы Федотовского сельского поселения

3.1. Бланк Благодарственного письма  представляет собой лист картона форматом 210×295 мм, тонированный или белого цвета, закрепленный в рамку под стекло. В верхней части листа посередине расположены слова “Благодарственное письмо главы Федотовского сельского поселения”, напечатанные прописными буквами в две строки, ниже помещается слово “поощряется”, напечатанное строчными буквами.

3.2. На бланке Благодарственного письма печатается:

фамилия, имя, отчество, при необходимости – должность награждаемого или полное название предприятия, организации, учреждения в именительном падеже;

текст Благодарственного письма со ссылкой на дату и номер постановления   администрации Федотовского сельского поселения.

3.3. Благодарственное письмо подписывается главой Федотовского сельского поселения; подпись заверяется печатью администрации Федотовского сельского поселения.

Источник: http://adm-fedotovo.ru/?page_id=1785

Характеристика

Характеристика заместителя главы администрации для награждения

Литовченко Анатолия Григорьевича – Главы Увельского муниципального района Челябинской области

Литовченко Анатолий Григорьевич после окончания Челябинского института механизации и электрификации сельского хозяйства на протяжении 7 лет работал на различных ответственных участках сельскохозяйственного производства Увельского района.

За время его работы в должности инженера по внедрению новой техники районного управления сельского хозяйства и председателя районного совета Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов в десяти хозяйствах района был внедрен поточно-цикловой метод использования сельскохозяйственной техники, организация ВОИР признана лучшей в области.

Работая главным инженером совхоза им. Кирова, главным инженером управления сельского хозяйства, а затем заместителем председателя районного агропромышленного объединения, большое внимание уделял передовым и современным методам ремонта техники.

Благодаря этому все полевые работы проводились в установленные агротехнические сроки. Была внедрена талонная система технического обслуживания, возродилось проведение конкурсов мастеров-наладчиков, внедрены новые технологии в механизации животноводства и полеводства.

В 1990 году был направлен областным управлением сельского хозяйства на учебу в аспирантуру Челябинского агроинженерного университета, которую закончил с отличием в 1993 году.

Через год успешно защитил кандидатскую диссертацию по теме «Стоговая технология заготовки сена на Южном Урале», и ему была присвоена ученая степень «Кандидат технических наук».

После защиты диссертации вернулся в район и возглавил одно из предприятий Увельского комбината хлебопродуктов «Злак». В короткий срок под его руководством был построен комбикормовый завод, швейный цех, профилакторий.

В 1996 году на выборах Главы Увельского района одержал уверенную победу среди четырех претендентов.

За 20 лет работы Главой района Анатолий Григорьевич показал себя принципиальным, высоко грамотным и ответственным руководителем, имеющим большой потенциал в работе.

Чрезвычайно последователен и упорен в достижении поставленных целей, всегда умеет найти главное в работе и целенаправленно добивается достижения конкретных результатов.

Имея прекрасные организаторские способности, умело направляет работу аппарата районной администрации, глав сельских поселений, руководителей хозяйств, предприятий и учреждений района.

Благодаря разумной финансово-бюджетной политике постоянно из года в год происходит рост собственных доходов, улучшается собираемость налогов всех уровней. Только за последние пять лет доходы бюджета от поступления местных налогов увеличились в два раза.

Несмотря на сложную ситуацию в экономике страны, удается поддерживать и наращивать объемы промышленного производства. За последние 5 лет объем реализации промышленной продукции увеличился в 2 раза. Открыты новые производства на предприятиях ООО «Ресурс», ЗАО КХП «ЗЛАК», ОАО «Кварц», ООО «ИнМа». Создано дополнительно более 2 тысяч рабочих мест. Количество малых предприятий выросло на 14%.

Одним из главных направлений деятельности А.Г. Литовченко по использованию потенциала района является работа с инвесторами.

За последние 5 лет введены в строй 6 крупных свинокомплексов, построена Южноуральская ГРЭС-2, завершилось строительство первой очереди транспортно-логистического комплекса «Южноуральский», который называют сухим портом России.

Объем инвестиций превысил 30 млр.рублей. В ближайшее время планируется открыть индустриальный парк, где будет создано 1,5 тыс.рабочих мест.

Важную роль Литовченко А.Г. отводит развитию сельскохозяйственного производства. Особых успехов в сельскохозяйственной отрасли добились в свиноводстве. В три раза выросло поголовье свиней, поголовье птицы увеличилось на 6,4%, производство яйца – на 2,4%, обрабатывается вся земля сельскохозяйственного назначения.

Для успешного решения вопросов, связанных с производством сельскохозяйственной продукции, по инициативе Анатолия Григорьевича в районе создана ассоциация крестьянско-фермерских хозяйств.

Фермерские хозяйства обрабатывают 30% всех пахатных земель района, получают наивысшую урожайность посевных культур.

Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств Увельского района в 2010 году стала победителем Всероссийского конкурса в номинации «Лучшая районная ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств».

Значительные положительные изменения в экономике района благотворно отразились и на социальной сфере района. За годы работы А.Г. Литовченко уровень газификации в населенных пунктах района вырос до 93,9%. Центральным водоснабжением обеспечено более 90% квартир. В квартирах селян появилось горячее водоснабжение.

Активно реализуются мероприятия программы «Чистая вода»: введено в эксплуатацию 10 станций очистки воды, что позволило получить питьевую воду, где она не соответствовала ГОСТу. С целью улучшения теплового режима ликвидированы все неэффективные котельные. Взамен построены блочно-модульные (11 шт.). Отремонтировано 70% дорог областного значения.

Решена давняя проблема жителей многих сел района — построены два моста через реку Увелка (с.Подгорное, с.Красносельское).

Заметно улучшилось качество предоставления населению района услуг в сфере здравоохранения. Капитально отремонтированы все отделения центральной районной больницы, две участковые больницы, 19 фельдшерско-акушерских пунктов, открыты 9 Центров врачей общей практики.

В 2011 году запущен в эксплуатацию новый терапевтический корпус с палатой интенсивной терапии. В каждой палате терапевтического корпуса имеются сан. узел, душевая кабина, телевизор, холодильник. Открыто 2 станции скорой медицинской помощи в селах района.

Первыми среди сельских территорий в 2007 году была введена система предварительной записи на прием к специалистам и участковым врачам поликлиники.

Первыми среди сельских территорий введена в действие в 2009 году система автоматического управления скорой медицинской помощью, позволяющая производить звуковую запись входящих звонков и отслеживать работу бригад скорой медицинской помощи.

Большое внимание А.Г. Литовченко уделяет вопросам образования. За годы его работы Главой в районе построено 6 новых школ, 5 капитально отремонтированы, открыто 7 детских садов, 12 дополнительных групп, ликвидирована очередность в дошкольных образовательных учреждениях с 1,5 до 7 лет.

Для детей построены два теплых спальных корпуса в детском оздоровительном лагере «Восход», где созданы все условия для отдыха детей: двухместные комнаты оснащены душевой кабиной, сан. узлом, телевизором и холодильником.

В районном центре построен плавательный бассейн. Учащиеся всех школ района, ветераны и инвалиды бесплатно посещают районный бассейн.

Развитие отрасли культуры – одна из приоритетных задач в работе Литовченко А.Г. В 13 домах культуры и клубах района произведен капитальный ремонт, 6 библиотекам района присвоен статус «Модельная библиотека». Все библиотеки района получили выход в Интернет, все учреждения культуры компьютеризированы. Центральная районная библиотека переведена в новое современное здание.

За последние годы в районе открыты: детская художественная школа, в 8 из 9 сельских поселений открыты филиалы детской школы искусств. Ежегодно такие филиалы открываются дополнительно в 1-2 селах. В два раза вырос контингент детей, занимающихся дополнительным образованием.

Районный Дом народного творчества является неоднократным победителем Всероссийских фестивалей и конкурсов, считается одним из лучших сельских Домов народного творчества. Развито лозоплетение, ткачество.

Восстановлен памятник архитектуры – храм в честь Святых Апостолов Петра и Павла, построенный в 1876 году и являющийся одним из самых крупных в области. Построены храмы в п.Увельском, с.Хомутинино, п.Нагорном, п.Каменском. Ведется реставрация памятника архитектуры 19 века Храма в с.Красносельское. В п.Увельском открыт молельный дом.

Особая забота Литовченко А.Г. – о ветеранах. Первичные ветеранские организации созданы во всех сельских поселениях района. Между администрацией района и районным Советом ветеранов заключено Соглашение о социальном партнерстве, о выполнении которого Глава района ежегодно отчитывается перед ветеранами.

Ветераны района имеют возможность бесплатно отдыхать и оздоравливаться в оздоровительном центре «Восход», им предоставлена возможность бесплатно посещать плавательный бассейн и тренажерные залы. Из всех 10 сельских поселений организован бесплатный подвоз ветеранов в бассейн.

Таким же правом пользуются люди с ограниченными возможностями здоровья.

Создано районное общество инвалидов. Во всех сельских поселениях созданы первичные организации. Регулярно проводятся спортивные соревнования, для инвалидов открыт тренажерный зал.

В районе создана общественная организация для детей-инвалидов «Милосердие. Синяя птица». Приобретено помещение, которое оснащено всем необходимым для организации досуга таких детей и их реабилитации.

Люди с ограниченными возможностями здоровья, в том числе и дети-инвалиды имеют возможность бесплатно отдыхать в оздоровительном центре «Восход».

В селах района открыты филиалы, обеспечивающие реабилитацией практически всех детей — инвалидов.

Для детей и семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, для больных детей — по инициативе А.Г. Литовченко с 2000 года ежегодно проводится благотворительная акция «Чужой беды не бывает», благодаря чему сотни детей смогли получить дорогостоящее бесплатное лечение в клиниках Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Екатеринбурга, Челябинска. На их лечение собрано более 10 млн.рублей.

Будучи неравнодушным к спорту, большое внимание Литовченко А.Г. уделяет развитию физкультурно-массовой работы на селе. В каждом сельском поселении по его инициативе введена ставка инструктора по спорту, ежегодно в районе проводятся летняя и зимняя спартакиады по 13 видам спорта.

В 15 селах района построены хоккейные корты, введен физкультурно-оздоровительный комплекс. Полностью реконструирован стадион в районном центре, на котором можно проводить соревнования различного уровня. По инициативе Литовченко А.Г.

и под его непосредственным руководством в 1999 году в районе прошли III Всероссийские сельские летние спортивные Игры, собравшие более 2 тыс. спортсменов со всей страны. В 2000 году проведен Чемпионат Европы по городошному спорту, в 2002 году – Чемпионат России по русской лапте.

Увельский район неоднократно становился местом проведения областных Спартакиад «Золотой колос» и зимней Олимпиады «Уральская метелица». Школа самбо является одной их лучших в стране. Одиннадцать лет Увельский район признается победителем областного конкурса на лучшую постановку физкультурно-массовой работы.

Особое внимание А.Г. Литовченко уделяет работе с избирателями. Ежегодно в каждом селе района он проводит сельские сходы, на которых отчитывается перед жителями о выполнении их наказов за прошедший год.

Ежеквартально Глава района проводит по местному телевидению прямые эфиры, во время которых жители района могут задать любые вопросы, поднять волнующие их проблемы. Ежегодно посещает все организации бюджетной сферы и предприятия района. Благодаря этому Литовченко А.Г.

досконально знает положение дел в каждом населенном пункте и проблемы, требующие решения. Жители района знают, что ни один вопрос, адресованный Главе района, не останется без внимания и решения, и по каждому вопросу они получат ответ.

Все позитивные изменения района в области сельского хозяйства, промышленности, социальной сферы жители района связывают с умелым руководством А.Г. Литовченко на посту Главы района, за что он пользуется заслуженным авторитетом в районе и жители в пятый раз доверяют ему возглавлять район.

Это подтверждают и достижения (Приложение 1).

В 2006 году А.Г. Литовченко избран председателем «Ассоциации муниципальных образований области», членом Совета глав муниципальных образований при полномочном представителе Президента России в Уральском Федеральном округе, возглавлял аграрный комитет в Общественной палате Челябинской области, руководит местным отделением партии «Единая Россия» в районе.

Успехи в деятельности А.Г. Литовченко заслуженно оценены руководством страны и области. (Приложение 2).

Источник: http://www.admuvelka.ru/officials/litovchenko-anatoliy-grigorevich/kharakteristika.php

Характеристика заместителя главы администрации для награждения

Характеристика заместителя главы администрации для награждения

Они уже успели доказать эффективность такой формы самоорганизации. Именно председатели советов, активные жители, пользующиеся заслуженным авторитетом, знают проблемы своего микрорайона и готовы донести их до органов власти. В Брянске работа по созданию ТОСов продолжается, — подчеркнул Глава города Александр Хлиманков.

Тепин должен работать с теми,кто ему не нужен? У него своя команда…Единственное,не надо,даже-нет,нельзя увольнять Т,Ванину! Умница,все знает,умеет говорить с людьми.,а Это,далеко не каждому дано! С,Е,Горевский -на своем месте и,трогать его-безумие и глупость…

Пример характеристики для награждения работника

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению. мер государственного воздействия (награждения или наказания), пр.).

осуществляться с соблюдением норм главы 14 Трудового кодекса РФ. Грамота Главы. или Благодарственное письмо. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ. к награждению Почетной грамотой муниципального образования.

Ходатайство оформляется инициатором награждения на официальном бланке.

Характеристика на родителя — это официальный документ, представляемый организацией с места работы, образовательным учреждением или другими социальными институтами. В данном случае человек должен описываться с точки зрения реализации им своих родительских обязанностей.

Остальные дети тоже показывают отличные достижения в учебе, являются победителями олимпиад и конкурсов, участвуют в спортивной жизни района. Состоят в спортивных командах района по баскетболу, волейболу. Принимают активное участие в общественной жизни. На стадионе «Салют» состоялась товарищеская встреча по хоккею между сборными командами р.п. Ржакса и р.п.

Характеристика главы с.п. Нижнесортымский П.В. Рымарева

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

На прошлой неделе, 11 июля, в Историческим парке «Россия – Моя история» прошла церемония награждения победителей и дипломантов ежегодного областного конкурса «Предприниматель Саратовской губернии — 2018».

Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий в общежитиях. При выполнении обязанностей заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (части) осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.

Машенкову Борису Николаевичу исполнилось 65 лет. С этим замечательным юбилеем его поздравили глава района А.А.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ. 9. Почетная грамота является высшей наградой. характеристика представляемого к награждению гражданина; Характеристика-представление на награждение воспитателя группы по. помощь администрации школы при представлении педагога на награждение. Учредить Почетную грамоту главы администрации Липецкой области и.

Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

Уравновешенность, умение находить общий язык со всеми учителями, детьми и родителями учащихся позволили Нине Ивановне создать комфортный психологический климат в педагогическом коллективе, успешно развивать педагогическое творчество среди классных руководителей.

Глава района А.А.Хоружий провёл рабочее совещание в с. Шапкино по вопросу подготовки к турниру по боксу на приз генерала Н.А.

Победа Евгения Сулимова — не просто значимые результаты работы и нестандартный подход к решению задач, но и, в первую очередь, оценка его личного вклада в общее дело — повышение эффективности производственных процессов. Эта победа – стимул для всех нас стремиться вперед и достигать максимального успеха в решении производственных задач», — отметил генеральный директор АО «Далур» Николай Попонин.

Двое уроженцев Брянщины — Дмитрий Соловьев и Сергей Данильченко находились на АПЛ во время трагедии в Баренцевом море. Руководители Брянской области принимают участие в работе VI Форума регионов России и Беларуси в Санкт-Петербурге.

Победа Евгения Сулимова — не просто значимые результаты работы и нестандартный подход к решению задач, но и, в первую очередь, оценка его личного вклада в общее дело — повышение эффективности производственных процессов. Эта победа – стимул для всех нас стремиться вперед и достигать максимального успеха в решении производственных задач», — отметил генеральный директор АО «Далур» Николай Попонин.

Ребята 10–11 класса, четко решившие для себя, что хотят связать свою жизнь с медициной, будут учиться здесь.

Знает теорию и методику преподавания в соответствии с государственными образовательными стандартами, имеет глубокие знания своего предмета.

Владеет методикой колективного творческого воспитания. По ее инициативе проводятся многие мероприятия, моделируются инновационные формы организации учебно-воспитательного процесса. Вследствие компетентности и творческого подхода к делу умет организовать самоуправление, спланировать работу, принять педагогические и управленческие решения.

Купив здание и отремонтировав его, в 2007 году они закупили швейное оборудование и заключили договора по пошиву одежды. Сейчас они смогли обеспечить рабочими местами 10 жителей Сенгилеевского района. Несмотря на большую занятость на работе родители находят время для семейного отдыха и общения.

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6., в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.
Напомним, масштабные кадровые перестановки в Энгельсе начались после ухода Александра Стрелюхина на пост председателя областного правительства и с приходом Дмитрия Тепина на пост главы района.

Осуществляется апробация и внедрение методических комплектов нового поколения, современных педагогических технологий в воспитании подрастающего поколения.

Всё это способствует повышению результативности воспитания учащихся, творческим успехам педагогов. Ежегодно в школе проводятся городские и республиканские семинары для педагогических работников города и республики. За всем этим большой и ответственный труд Никитиной Н.И..

Никитина Нина Ивановна постоянно занимается ростом своего профессионального мастерства, обучаясь на курсах при МРИО и в Интернет-доме.

Бумага с места трудовой занятости, характеризующая руководящего сотрудника, оформляется на листе форматом А-4. Текст должен быть написан в третьем лице, настоящим либо прошедшем времени.

Конкурс проводился в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

При её непосредственном участии решаются вопросы развития территории. Председатель ТОС организует участие жителей в городских месячниках по благоустройству, уборке территории, проводит разъяснительную работу с людьми по соблюдению норм противопожарной безопасности и правил порядка.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Ведет активную работу по передаче своих знаний и навыков, делится опытом работы с новыми работниками, является наставником. В 2015 году провел производственное обучение 5 операторов геотехнологических скважин на повышение квалификации (разряда), которые показали высокие результаты и успешно сдали квалификационный экзамен.

Мало вероятно, что найдется пара одинаковых характеристик, однако у них могут быть сходства, выраженные в описании личных качеств служащих.

Состоялось открытие терапевтического отделения ТОГБУЗ «Мучкапская центральная районная больница им. ак.
Главные цели данного документа заключаются в предоставлении подробных, а также исчерпывающих данных о должностном лице, его профессиональных трудовых достижениях, организаторской способности и отношениях с рабочим персоналом.

Snippets

Почётной грамотой Брянского горсовета по ходатайству Фокинской районной администрации будет награждена председатель территориального общественного самоуправления «Тихий» Ирина Матюхина. Долгое время она была председателем уличного комитета, а в прошлом году выступила с инициативой и создании ТОС, потом возглавила территориальное общественное самоуправление.

Характеристика на Главу администрации. Фамилия Имя Отчество: Карнюшкина Валентина Афанасьевна. Дата рождения: 09.09.1964г. Место работы. АДМИНИСТРАЦИЯ БОГАШЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО. награды Главы Богашевского сельского поселения (Главы. характеристику. 3.5. АДМИНИСТРАЦИЯ НАГОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. П О С Т. представление (ходатайство) заместителя Главы администрации Наговского.

Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Накануне Дня Государственного флага Российской Федерации в р.п.Мучкапский состоялось открытие турнира по боксу памяти П.Ф.

Общие указания по формированию подобного документа не предусмотрены для каждого предприятия, они соответствуют собственным правилам.

Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с 2003 года. Я всегда старался работать честно, чтобы было не стыдно перед коллегами по цеху, друзьями, руководством.

Старался и стараюсь добросовестно относиться к тому, что поручено, уважать тех, кто рядом», — объясняет победитель отраслевого конкурса.

Источник: http://nyam-nyam52.ru/arbitrazhnye-dela/3054-kharakteristika-zamestitelya-glavy-administracii-dlya-nagrazhdeniya.html

Личный юрист
Добавить комментарий