Конкретные заслуги бухгалтера для награждения

Характеристика бухгалтера для награждения

Конкретные заслуги бухгалтера для награждения

Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

  1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
  2. Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
  3. Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
  4. После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
  5. Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
  6. Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
  7. Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
  8. Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
  9. Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
  10. Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

Составляем пример характеристики на бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур»

Иванова Ивана Ивановича

Иванов И. И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит».

Иванов И. И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.

За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

При разработке учетной политики предприятия была учтена: специфика деятельности фирмы, ее потребности в бухгалтерских данных. Была успешно реорганизована система внутреннего аудита за хозоперациями, разработана эффективная система документооборота, что позволило ускорить функционирования предприятия в целом.

Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них.

Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации.

Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

Его качества руководителя позволяют значительно укрепить финансовую дисциплину на предприятии. Всегда готов взять на себя обязательства других сотрудников, при этом все возложенные на него полномочия выполняются своевременно и в полном объеме. Всегда проводит профессиональную подготовку своих сотрудников в системе корпоративного тренинга.

Постоянно стремиться повысить свой уровень профессионализма, посещает семинары, тренинги, регулярно следит за изменениями в действующем законодательстве, что помогает ему принимать более эффективные и взвешенные решения. Всегда готов поделиться своим опытом и знаниями с подчиненными, что очень плодотворно отражается в взаимоотношениях коллектива предприятия.

При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики.

В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен.

Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.

Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.

Источник: http://cleverbuh.ru/v-dvux-shagax-ot-buxucheta/xarakteristika-buxgaltera-dlya-nagrazhdeniya/

Наградной лист

Конкретные заслуги бухгалтера для награждения

⇐ ПредыдущаяСтр 35 из 45Следующая ⇒

1. Фамилия Иванова__________________________________________________

имя, отчество Светлана Степановна_____________________________________

2. Должность, место работы

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации

(точное наименование предприятия, объединения, учреждения,

организации, министерства, ведомства)

3. Пол женский____4. Дата рождения 19.09.1964_________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения Республика Бурятия, Баргузинский район, село Баргузин

(республика, край, область, округ, город, район, поселок село, деревня)

6. Образование высшее профессиональное, технология мяса и молочных продуктов,Восточно-Сибирский технологический институт, 1985 год;_ бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности, Восточно-Сибирский технологический институт, 1989 год______________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание не имеет____________________________

8. Какими ведомственными и государственными наградами награжден (а) и даты награждений: Почетная грамота Администрации города Улан-Удэ, 1999, Почетная грамота Республики Бурятия, 2003, Заслуженный экономист Республики Бурятия, 2007.

9. Домашний адрес 670024, Республика Бурятия, город Улан-Удэ,_________

улица Революции 1905 года, дом 104, квартира 20_________________________

10. Общий стаж работы 21год Стаж работы в отрасли 20 лет____________

Стаж работы в данном коллективе 20 лет_______________________________

11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, а также министерства (ведомства) Местонахождение предприятия, учреждения, организации
пос­тупления ухода
09.1976 07.1985 студентка Восточно-Сибирского технологического института Республика Бурятия, г. Улан-Удэ
12.1985 07.1987 экономист финансового отдела Улан-Удэнского горисполкома Республика Бурятия, г. Улан-Удэ
07.1987 по н. вр. ведущий бухгалтер, главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности –главный бухгалтер аппарата Администрации г. Улан-Удэ Республика Бурятия, г. Улан-Удэ

Сведения по пунктам 1-11 соответствуют данным трудовой книжки.

Начальник

Управления по кадровой политике ФИО

М.П. (должность, подпись, инициалы, фамилия)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

Иванова Светлана Степановна работает в Администрации города Улан-Удэ с 1984 года, где прошла ступени должностного роста от экономиста городского финансового отдела до главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности — главного бухгалтера аппарата Администрации города.

За время работы Светлана Степановна показала себя как квалифицированный, опытный специалист, хорошо знающий свое дело, работающий четко и оперативно.

Она умеет определять главные и текущие дела, анализировать итоги деятельности за отчетный период, организовать работу сотрудников.

Несет полную ответственность за правильную организацию учета и отчетности, своевременное предоставление балансов, отчетов и других сведений; за выполнение распоряжений, приказов руководителя и работу бухгалтерии.

Разрабатывает и вносит на рассмотрение проекты нормативных документов по вопросам оплаты труда, использования бюджетных средств, организации бухгалтерского учета.

За период работы главным бухгалтером по итогам ревизий и проверок замечаний и дисциплинарных взысканий не имеет. Иванова С.С.

требовательна к себе и подчиненным, вместе с тем это чуткий и внимательный человек, выдержанный и тактичный в обращении с людьми, за что пользуется заслуженным уважением в коллективе.

Учитывая ее профессиональный опыт, к ней часто обращаются за консультацией с различными вопросами коллеги из других структурных подразделений и Комитета по финансам и всегда находят понимание и поддержку.

При непосредственном участии Светланы Степановны организован бухгалтерский учет в подведомственных учреждениях, оказывает постоянную методическую помощь по вопросам бухучета, контроля, отчетности и анализа их хозяйственной деятельности. Обеспечивает контроль за расходованием средств бюджета на содержание учреждений, соблюдение финансовой и кассовой дисциплины.

Иванова С.С. постоянно работает над повышением своего образовательного уровня. Без отрыва от производства в 1989 году успешно получила второе высшее образование по специальности «бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности». В 2000 году получила сертификат об окончании курса дополнительной профессиональной подготовки Института профессиональных бухгалтеров России.

Коллектив аппарата Администрации города Улан-Удэ ходатайствует о награждении Ивановой С.С. Почетной грамотой Правительства Республики Бурятия за многолетний, добросовестный труд и в связи с юбилеем.

Кандидатура _Ивановой Светланы Степановны__ рекомендована собранием коллектива или его советом, органом местного самоуправления сельского поселения

________________Аппаратом Администрации города Улан-Удэ______________

( наименование предприятия, объединения, учреждения, организации)

______________________________________10.08.2014, № 13__________________________

(дата обсуждения, № протокола)

Руководитель организации, Председатель собрания коллектива

министерства, ведомства, (совета)

органа местного самоуправления

Руководитель Администрации г. Улан-Удэ

_____________________________

(подпись) (подпись)

__________ ________Е.Н. ПронькиновВ.Ю. Цыренов

(инициалы и фамилия) (инициалы и фамилия)

М.П. «_____»_________2014 г. «_____»_________2014 г.

Заключение вышестоящих органов

_______________________________________________________________________

(рассмотрено на коллегии, дата, № протокола)

___________________ ______ ________

(подпись) (инициалы и фамилия)

М.П. «_____» _________2014 г.

⇐ Предыдущая30313233343536373839Следующая ⇒

Date: 2015-06-11; view: 3581; Нарушение авторских прав

Источник: https://mydocx.ru/2-13820.html

Личный юрист
Добавить комментарий